在第97個“五四”青年節來臨之際，為傳承和弘揚“五四”精神，激發廣大青年員工愛國、愛崗、干事創業的熱情，增強團組織的凝聚力，倡導以改革創新為核心的時代精神，展示青年員工的青春風貌，在公司“二次創業”新征程上打造發展生力軍，5月4日下午，公司團委組織召開了“青春志，話青春，我為二次創業當先鋒”青年座談會活動。公司青年員工參加座談會。總經理孫輝、副總經理吳志強、王玉波參加座談會。

座談會上，青年員工圍繞公司“二次創業”的發展戰略，結合自身的特性和崗位各抒己見、暢所欲言，積極為集團公司開啟“二次創業”新征程建言獻策，并立足崗位，談如何創新開拓業務、做好風險把控、風險化解與處置、強化內部管理、加強素質提升等，提出了對公司發展、個人成長、開啟“二次創業”新征程的思路、對策、建議和工作措施，展現出青年員工良好的精神風貌，勇于擔當，主動作為，反映了青年員工關心支持公司發展，是公司發展的正能量。會上，公司領導對青年員工的發展及座談會作了點評。青年員工制作了《青春志·創業行》勵志短片，進一步展示青年員工激情澎湃、勇于創新、勇挑重擔的青春面貌。

此次活動是公司開展“兩學一做”學習教育活動之一，是“我為‘二次創業’添光彩，服務企業做貢獻”活動之一，是公司精神文明建設的一項重要內容，是充分展示青年員工風采，豐富公司文化生活，提升團隊凝聚力的重要載體，希望借此大力宣傳公司“二次創業”是青年義不容辭的責任和義務，通過開展活動，激發青年員工干事創業的熱情，增強責任感、使命感，強化正能量，進一步激勵青年員工在“二次創業”的新征程上勇立潮頭、爭當創業先鋒，奏響后發崛起最強音。

會后，貫徹落實好會議精神，成立了五個青年員工創新小組，進一步發揮青年員工作用，破解公司發展難題。公司黨委書記、董事長王魯生指出，青年興則企業興，青年強則企業強，青年是公司的未來和希望，廣大青年員工要在公司發展的關鍵期，敢于擔責，勇于創新開拓，比學趕超，加強學習，提高實務操作能力，努力成為能堪重任的優秀人才。公司要關心愛護青年員工，創造良好的發展環境、成長的舞臺，注意傾聽青年員工的意見建議，加強引導。公司團委要經常性的開展此類活動，注重活動成果，積極轉化為有效舉措和辦法，培養和發展青年骨干。